Prinzipien der Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit der Kanzlei basiert in erster Linie auf dem Prinzip des Vertrauens. Im Verhältnis zwischen dem Auftraggeber und dem Rechtsanwalt ist sie von besonderer Bedeutung. Innerhalb meiner Kanzlei wende ich transparente und klare Regeln der Zusammenarbeit an, die beiden Parteien – dem Mandanten und der Kanzlei – Sicherheit geben. Auch die Regeln, auf deren Basis die Vergütung ermittelt wird, müssen auf diese Weise festgelegt werden.
Die Vergütung wird in erster Linie unter Berücksichtigung des erforderlichen Arbeitsaufwands, des Schwierigkeitsgrads und der Schwierigkeit des Falles sowie seines außergewöhnlichen, richtungsweisenden Charakters festgelegt.
Im Rahmen der regelmäßigen Zusammenarbeit bietet meine Anwaltskanzlei verschiedene Vergütungsmodelle an, die vor allem von der Art des Falles und den Bedürfnissen des Mandanten abhängen:
– Zusammenarbeit auf pauschaler Basis im Rahmen von dauerhaften Dienstleistungen
– Vergütung für die Durchführung eines bestimmten Falles<
– Zusammenarbeit auf der Basis eines pauschalen Vergütungsmodells und zusätzlicher Vergütung bei Überschreitung der Arbeitszeit in einem bestimmten Abrechnungszeitraum
– Zusammenarbeit auf der Grundlage einer Vergütung, die im Verhältnis zur Anzahl der im Rahmen der beauftragten Aufgaben geleisteten Arbeitsstunden berechnet wird.
